何高胜
北京
长久集团信息技术中心总监
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  • 给您的数据治理指明方向、并具体指导。

    对于做数据治理的人而言,我可以给出先后次序地做什么、怎么做?为啥是这样?本人从2009年就关注数据治理这个事项,先后阅读了全球数据治理第一人即Sunil Soares我所知道的所有出版的6本书中的4本(2本中文、2本英文),还阅读了大量的有关数据治理的出版物及网络上的材料,并具体实践了。数据治理需要深厚的行业知识与经验、需要丰富的I.T知识与经验、需要熟悉企业运营与管理,没有时间的积淀、没有I.T项目经验的积累、没有企业管理全方位的经验的累积、没有抽象概括和庖丁解牛的意识理念和能力,是做不好这个数据治理这个乐队的指挥的。本人从业30年,做了那么多的IT项目,深知数据治理的必要性、重要性,没有数据治理,数智化转型、大模型和AI就是无稽之谈、无本之末,到最后就变成了无源之水。关于数据治理,我有切身体会、丰富经验和具体方法论与做法,在2020年写的有关数据治理的万字长文,得到业内专业人士的认可。

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  • 中小企业老板如何面对数智化浪潮?

    中小企业老板看不到企业里的业务状况、运营情况和管理结果及人员动态,不知道企业里的流程运行情况和数据是否真实,对企业里的亲属及关系人员的所作所为无法量化判断,对企业有种失控的感觉。在数智化浪潮下,在别人都进行数智化转型下,在别人都用枪炮,你还在用大刀长矛的情况下,您用什么武器来管理您的企业,老板您如何面对都在降本增效的水涨船高的很卷的环境下,您该用什么样的工具破题咧? 话题对象: 中小企业老板。 问题与误区: 数智化转型的产品很多,忽悠的销售也很多,不知道该用哪些公有云产品,如何选择公用云产品,也不知道该上哪个产品,也不知先上哪个产品,即不知轻重缓急也不知先后次序。销售带着目的和利益与您沟通,而我可以公立、中立地给您建议。与您沟通后,您可以在数智化转型后, 您对企业运营可判和业绩可估,可以随时随地用手机看企业的数据,对企业可控,总而言之 ,数智化转型后对企业运营和管理可以放心。 本人优势: 一直从事信息化和数智化转型工作30+年(到2024年),从未间断。深知企业何时需要什么样的信息化和数智化转型的工具,企业在哪个阶段最紧急的企业问题是什么,数智化转型又能帮企业解决什么问题,您最头痛的问题是什么,数智化转型又能帮您解决什么问题,同时提醒您现在应该做什么数智化转型的事情,以应对将来的头痛问题?我深知企业管理的阶段性的紧急重要的事项,信息化及数智化转型如何应对。 从业30+年(到2024年),信息化和数智化转型的经历丰富,规划、设计和架构的经验和能力足够面对现在的数职化浪潮,亲历亲为的项目很多。

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  • 首任信息化/数字化转型负责人生存之道

    对于初次担任企业信息化/数字化转型的负责人,我可以帮你趟过一系列的坑,从而能渡过最危险的试用期,平稳渡过死亡率最高的第一年,同时能带领您入职之前的已有团队,既保证平稳过渡,又能在适应新公司环境和带领新团队取得新业绩。平稳渡过第一年后,如何打造新团队,可以放开手脚干一番事业。 98年就担任一家外企合资企业的信息技术部门经理(这家企业的IT最高负责人),2004年后,一直担任所在单位的IT最高负责人,从普通员工一路走来到担任12年多的企业高管,相信我的经历、经验与教训对您一定有用。 我在担任首家民企CIO之前,在外企从业了15年,当我在首家民企担任高管4年后,向我的汇报对象集团创始人、董事长及总裁提出辞职时,集团创始人对我说:你有哪些需求、哪些要求、我现在就给你涨工资,当时的他没有容许我的辞职;现在第二家民企担任高管职位快5年了。两家民企的经验和教训,我相信对您一定有帮助。 与您分享的有: 1、如何处理与您上司之间的关系 2、如何处理与业务老大的关系 3、如何处理与同级的关系 4、如何处理与下属的关系 5、如何进行数字化转型

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  • 中小企业如何进行数字化转型

    让老板能看见企业里的人和事,知道企业里的流程和数据,对企业有种可控的感觉,对I.T工具有依赖感,让老板对企业运营可判和业绩可估,总而言之 ,数字化转型后对企业运营和管理可以放心。 话题对象: 中小企业老板,中小企业的运营、管理人员和信息化的人员。 问题与误区: 数字化转型的产品很多,忽悠的销售也很多,不知道该用哪些公有云产品,如何选择公用云产品,也不知道该上哪个产品,也不知先上哪个产品,即不知轻重缓急也不知先后次序。 本人优势: 一直从事信息化和数字化转型工作26年,从未间断。深知企业何时需要什么样的信息化和数字化转型的工具,企业在哪个阶段最紧急的企业问题是什么,数字化转型又能帮企业解决什么问题,老板最头痛的问题是什么,数字化转型又能帮老板解决什么问题,同时提醒老板现在应该做什么数字化转型的事情,以应对将来的头痛问题?我深知企业管理的阶段性的紧急重要的事项,信息化及数字化转型如何应对。 从业26年,信息化和数字化转型的经历丰富,亲历亲为的项目很多。

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  • 如何说服中小企业老板进行信息化

    让老板能看见企业里的人和事,知道企业里的流程和数据,对企业有种可控的感觉,对I.T工具有依赖感,让老板对企业运营可判和业绩可估,总而言之 ,信息化后对企业运营和管理可以放心。 话题对象: 中小企业从事信息化的人员、企业运营和管理人员。 问题与误区: 信息化的产品很多,忽悠的销售也很多,不知道该上哪个产品,也不知先上哪个产品,即不知轻重缓急也不知先后次序。 本人优势: 一直从事信息化工作25年,从未间断。深知企业何时需要什么样的信息化工具,企业在哪个阶段最紧急的企业问题是什么,信息化又能帮企业解决什么问题,老板最头痛的问题是什么,信息化又能帮老板解决什么问题,同时提醒老板现在应该做什么信息化的事情,以应对将来的头痛问题?我深知企业管理的阶段性的紧急重要的事项,信息化如何应对。 从业25年,信息化的经历丰富,亲历亲为的项目很多。

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行家自述

20多年的一直从事IT的经验:15年多的外企经验,其中12年的世界500强经验,3年多的瑞士企业中国区CIO经验;9年多的在美国纽约交易所、中国A股主板上市的2家大型综合性民企产业集团的总部高管的经验。对信息化和数字化转型有丰富的顶层设计和架构经验、具备全面落地实践能力。 成熟:擅长建立和提升IT团队。 专业:擅长信息化和数字化转型:擅长战略与架构、 基础设施与应用系统、开发与项目管理、治理与安全、审计与资源管理等。 经验:熟悉企业运营与管理,IT对业务的风险管理,具备跨职能的管理能力; 10年以上的SAP和QAD的经验,熟悉用友NC和汽车ERP,金蝶EAS,MES,PLM,Oracle TSM、WMS等;项目管理经验丰富,其中2013年的一个SAP项目,项目参与人数就达1000+人,并入列SAP的灯塔项目。 国际化:在国际化的公司工作了19年,具备国际化的背景和视野及跨文化的管理能力,其中15年多在外企(世界500强的日、欧、美等),4年在纽约交易所上市的欧美日等海外有几十家公司的多元化控股的大型民企集团。 好学擅用:一直不断地学习IT知识和企业管理知识,并内生动力且举一反三地运用在工作中;一直注重构建自己的知识体系和能力结构。 对业务架构、信息化/数字化架构与数据架构有一定深度设计、架构与实践,以人体的一体化的理念来实现应用系统间的融合、IT与业务的融合、业务流程与OA办公流程的融合以形成自动化的闭环系统,来构建统一的集成的一体化的IT平台,以跟上、助推和引领业务发展,来实现办公、运营和管理的一体化,且与业务方一起实现业务模式创新、运营方式优化、财务效益提高。 先后在国企、外企和多元化控股的民企从事信息化/数字化转型工作:先后在世界500强的日、德、美企从事信息化技术和管理工作,直至瑞士企业的中国区的CIO;先后在美国纽约交易所、中国A股主板上市的2家多元化控股的大型民企集团总部担任高管职务。 从事的行业有制造、物流与快递、汽车及交通、新能源、地产、农业、零售、金融、商业服务等。 习惯于从业务视角看IT,以独立的中立的第三方视角看业务,从集团(公司)层面注重IT与业务的融合、IT的牵引作用;既懂企业运营,又懂企业管理;习惯于从人治到法治,从制度到机制,从无序到有序,从不规范到规范,从低效到高效的角度思考问题。 企业信息化和数字化转型知识和能力全面,经验丰富;善于信息化/数字化转型的建立和整合;善于规划,计划和控制。 本人事业心和责任心很强,结果导向,处事严谨,落地性和执行力很强,内生动力地去做用线把珍珠串起来的工作(内生动力地努力地把点串成线、把线连成面、把面组成体)。 职业经历: 1. 担任长久集团的总部的信息技术中心总监(CIO)(集团IT最高负责人)。汇报对象:集团总裁。 2. 担任某集团总部的CIO和供应链副总:集团创始人、董事长兼总裁的总裁特别助理兼信息技术总监和互联网、物联网推进工作办公室主任(集团IT最高负责人)兼副总经理(供应链)。汇报对象:直接汇报给集团创始人、董事长兼CEO,集团CFO和光伏制造集团CEO。 3. 担任某世界隐形冠军企业的中国区CIO。汇报对象:直接汇报给日内瓦总部的CIO,间接汇报给中国区总经理。

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