无论是融资方案、求职面试、投行升级还是职业规划，我将分享一些个人总结的、可持续使用的经验与资源于你，我们的谈话采取Q&A的方式，对你的问题做针对性的解答： 我会告诉你，债券行业的现状与未来的发展方向，如何判断项目可行性判断，如何实现企业的最优化融资与套利（在国内强管制的资本市场，套利是一个中性词）。 我会告诉你如何进入债券融资行业，无论你来自学校、四大或者律所，路径如何铺设，技能如何储备，如何弯道超车。 我会告诉你投行需要什么样的banker，你是否适合这一行，投行的承揽、承做、承销、项目组、资本市场岗、销售岗、内核岗的“热键”都在哪，职业通道如何打通、拓宽。 我会告诉你面试时的考官心态，面试官表面问的这句话实际上是在评估你的什么。 我可能也会跟你聊些时间规划、读书、精力管理、投资等的一些想法。 谈话内容均不涉及任何商业秘密。

无论是投行入行规划、简历与面试指导还是面试官视角，在我们的谈话中我都将为你分享，谈话采取Q&A的方式，对你的问题做针对性的解答： 我会告诉你，金融行业的现状与未来的发展方向，如何选择一个适合自己、未来可期的领域。 我会告诉你如何获得投资银行offer，路径如何铺设，技能如何储备，如何弯道超车。 我会告诉你投行需要什么样的banker，你是否适合这一行，投行的承揽、承做、承销、项目组、资本市场岗、销售岗、内核岗的“热键”都在哪，职业通道如何打通、拓宽。 我会告诉你面试时的考官视角，面试官表面问的这个问题，其背后实际上是在评估你的什么点。 我可能也会跟你聊些个人成长、金融领域生涯规划等的一些想法。 1.谈话内容均不涉及任何商业秘密。 2.本话题仅面向无工作经历的在校学生。

提到内向性格，认知偏见一般都是这样的， 职场朋友少----其实他们拥有少数真正的好友，只是“狐朋狗友”比较少， 职场社恐----其实只是对简短的对话有恐惧，对于深入的交谈其实收放自如， 职场影响力弱----其实内敛、内心坚定、身体力行，比PUA和主动管理高级得多。 内向性格的人在人生初期一般都会不自信、觉得跟周围格格不入，甚至偶尔还有些挫败感， 但是其实度过了这一段迷茫期，你会发现内向性格的真正力量， 所以问题的关键就成为了，如何做好个人成长，尽快完成上述切换。 这个切换，我认为需要大量读书、个人实践和一些过来人指导，缺一不可。 在这里，我将以自身思考与实践，以及周围伙伴发生的实例，一起探讨内向性格人士的职业生涯与个人成长。 谈话内容均不涉及任何商业秘密。

当前金融业发展的底层思路已经发生了方向性实质转变。 未来以新质生产力为代表的高科技行业，会是下一个确定的高薪行业领域。 作为曾经的高薪行业代表的投行从业人员，金融业从业者们，如何自救？ 提前布局职业生涯的第二曲线就显得十分紧迫，但是这需要时间，也需要机会打造。 从银行投行跨界进入券商投行债券组， 从执行到承揽，从债到股， 再从投行跨界进入上市公司分管REITs基金。 在2023年，我完整闭环的走过了这一条路，实现了投行向上市公司管理层的切换，并将这个过程的琐事，写成了连载专栏《投行OG的奇幻漂流》。 在这个过程中，我最大的感悟是要找属于自己的独特“支点”，而且最好要提前3年谋划。 我将会把这个完整过程可复制的部分，里面的大坑与关键，以及整体运作的底层思路与你分享。 我会告诉你，投行人员除了去上市公司做董秘条线，还有别的不为人知的选择吗？ 尤其投行债组的人员，在行业积累相对较少的实际况下，该如何布局谋划，弯道超车？ 我会告诉你，金融卖方从业人员进入到民营企业、上市公司的工作巨大差异，如何快速切换或者提前调整？ 切换后的职业生涯规划又该如何调整？ 期待你的约见。