如何在面试中脱颖而出获得工作机会?这对于求职者而言相当重要。 很多人的简历漂亮，一到面试现场就败下阵。一次成功的面试，首先需要自身实力够硬，这样你有足够的底气，不至于被面试官问倒；更需要万全的准备，兵来将挡，水来土掩。 当然，大多数情况下，求职者不过是没有经验而已，身边没有一个专业的HR告诉你面试的时候，应该如何做，也许要碰壁好几次才明白过来甚至永远也没有明白，永远也没有机会积累足够的经验。不过没有关系，作为从业10多年的资深人力，同时招聘出身的我面试过超过3000+名候选人就能帮你解决这个问题。我会把我从业多年看到的、经历过的很多成功、失败的面试经验总结， 帮助你参照并提升你的软实力，我相信你会在面试中比别人显得更加成熟，让HR眼前一亮，愿意给你更多的机会。 回想起我这些年招聘员工的工作经验，很多求职者在面试过程中往往不注重一些小的细节。比如，有一些求职者不注重个人的职业形象，讲话手舞足蹈，小动作不断……这些会都给招聘官留下极为不好的印象，最终面试的结果可想而知。 求职失败的原因归纳起来，主要有5种： 　　第一，不善于写简历，没有给HR留下深刻的印象。 　　第二，面试目标不清晰，职业规划模糊。 　　第三，不注重个人形象，穿着、发型、举手投足都不符合职业化的要求。 　　第四，面试准备工作不充分，回答问题紧张，丢三落四。 具体来说，我会帮助你： 科学评估： - 通过教练式提问帮你找准自己的优势，面对选择不再迷茫； - 具体分析你现在的想法、问题和诉求，发掘出现有资源和上升空间； 理性规划： - 如果不适合跳槽，如何用好现有资源、加速职业发展？ - 如果需要跳槽，但拿不到理想offer，应该如何提升自己？ 期待与你的交流和互动

你能在一分钟之内，准确说出自己的三个优点吗？ 你是如何判断一个行业是否值得自己加入的？ 如何判断一个岗位，是否自己喜欢并且擅长呢？ 如何判断这个行业与职能是我的发展方向呢？ 职业规划不仅是要专业的咨询理论和技术方法，更要有对职场的深刻洞察和职业生涯高度的认知和见解，我已经帮助过上百人找到职业方向，相信以上的问题可以通过教练+顾问的方式帮助你轻松搞定职业规划。