胡星
绵阳
资深NGO人士
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  • 3个技巧帮你设计1个好的公益项目

    做过志愿者的朋友们,或者成为了职业公益人的小伙伴们,常常在做了一段时间项目以后,会问自己,我做的这个事情有什么用处呢? 的确,大多数我们做公益项目,是在一时冲动下的结果,但是我们尝试进入理性时,我们会怀疑自己做的事情,最终你发现服务对象毫无改变,沮丧和气馁将会充满你的内心。 在进行项目设计与管理的过程中,基金会、企业CSR及NGO从业者们,或许会为这些问题感到困扰: 如何才能识别,并根据真实的社会需求/问题来设计好的项目呢? 如何进行项目监测评估,以提升资金使用效率和成果影响力呢? 如何开拓和管理伙伴关系,从而寻找资源并与各个利益相关方周旋来共同解决问题呢? 评价一个公益项目的好坏,要从定位、效果、效率、可持续性、创新性、参与性、社会评价等多个角度出发。 我拥有10年公益从业经验,熟知社会议题及发展趋势,且对公益行业发展有全景有较深刻的观察思考,在这里,我愿意与你分享我对公益的理解,通过探讨项目设计与管理的以下经验与实践,提升公益有效性,让每个公益行动更出彩!

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  • 如何通过公益行动,打造企业品牌?

    IBM、诺基亚、思科、惠普等这些企业,很少简单讲它捐了多少钱,更多的讲如何利用企业的独特优势和核心资源来设计一些公益项目,并且重点选择与自己产品、服务以及员工和合作伙伴便于参与的领域,以带动他们的参与。 你可能面对着这样的问题: 企业做公益多年,钱没少捐,员工和客户的认同感不强 品牌竞争力下降,计划通过公益重获公众认同,想实实在在做公益,但时间、人力成本难以负荷,找不到合适的公益机构,承接项目或达不到预期效果。 已建立公益品牌,缺乏未来规划,于是,我们开始尝试:为各级政府提供公共服务咨询规划,助推社会治理创新和政策改进。为企业、基金会提供公益性品牌项目策划与实施等服务,帮助企业在提升品牌价值的同时,实实在在的做公益。 对于企业而言,做公益有以下几个好处: 第一,企业践行社会责任感 第二,加强员工非工作时间段的交流 第三,员工利用公益公益时间,进行亲子活动 我会根据贵企业的特点和需求,来进行专业化的设计,让企业公益更加好玩和有趣。

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  • 10年公益机构运营的3个心得!

    对于很多人来说公益是一个极为陌生的领域。 其实公益也是一个行业、一个产业!是一片广阔的就业市场。 我自2009年进入公益慈善行业,至今已有10年。 或许你是社会服务志愿者 公益机构创办人,也像我曾经一样,面临这些问题: 找不到合适的社会公益服务对象、不知道信息来源; 并不知道方法、反而有不好的效果,有挫败感; 公益机构刚创办时有很多人包围,甚至志愿者过剩,逐渐都放弃了,很孤独,不知道怎么坚持下去; 如何分配好工作时间,工作非常繁忙,但是非常想为公益做贡献,如何找到合适自己的角色; 有孩子的家长如何正确引导自己的孩子,参与到公益活动中并且有所收获; 我可以根据经验为你提供以下帮助: 政府、企业、社会组织的之间的关系梳理; 公益就业需要什么样的能力; 在国际组织、民间组织以及基金会等社会组织从业的差异; 如何在公益领域就业,甚至进行社会创业; 如何让公益与商业有效结合并产生影响!

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  • 2个方法评估你该不该进行公益创业?

    如果你想成为一名专职的公益人士,会不会有一些问题困扰你? 1.公益到底是什么? 2.公益能养家糊口么? 3.国内有哪些值得去的公益机构/组织? 4.公益机构/组织有没有江湖/浆糊? 5.进入公益机构/组织工作前,要做哪些准备? 6.什么样的人才是公益机构最想要的? 7.在各个领域,有哪些公益机构/组织值得去? 8.喜欢公益和真正投身公益领域,有多大的差别? 9.全职做公益,真的薪水很低吗? 10.公益领域的工作每天都被感动包围吗? 11.公益人如何为自己考虑,未来的发展空间如何? 我愿意与你分享的内容包括: 如何结合内心的渴望和现实,作出最利于自己的决定? 全职投身公益事业,要做什么准备,取得更好的发展? 投身公益,都有哪些坑是需要提前知道的? 如果你是一家企业的负责人,我可以与你分享: 公益和慈善有什么区别? 企业如何通过公益的视角树立品牌形象? 怎样通过公益行动塑造企业文化和员工凝聚力? 除了捐钱,有没有更有效,更负责任,更有影响力的公益方案? 如果你是一家初创期或者迷惘期的公益组织,我们可以一起聊聊: 谁是组织的用户? 怎样梳理组织的公益产品? 说得明白就筹得到款! 不用高薪驱动,公益组织的员工怎么管? PS.在选择与我见面前,请把你的问题更具体化。毕竟一小时的谈话只能解决一个小问题。请把你的问题提前发给我,方便提升见面效率。

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行家自述

我叫胡星,毕业于西南科技大学,2009年我接触NGO领域,至今已经拥有10年的从业经验,我现任1家NGO的负责人,我所在的这家NGO叫为乐公益。为乐是中国志愿服务联合会授予的“全国志愿服务示范团队”,中组部、中宣部、团中央等13部委联合授予的“全国最佳志愿服务组织”,是中国科学院心理研究所全国心理援助联盟理事单位,是四川省十佳志愿服务组织;承接各类公益项目30多个,积累了10年青少年教育发展项目执行经验,近三年完成600余万元项目资金管理运行;2018年5月,荣获共青团中央“全国五四红旗团委”称号; 本人对西南地区乡村以及社区的情况及问题,有较深刻的理解,并积累了丰富的项目及团队管理经验,有成功协调和动员各利益相关方包括当地政府、学者专家、社区群众的资源投入形成联合影响的经验,并统筹和引领了机构内部项目监测评估框架的开发与执行。 我和我的团队坚持服务与研究相结合,致力于传播志愿服务新理念,积极探索“构建志愿服务云机制,增加志愿服务总值,推进志愿服务可持续发展”三大愿景,探索构建了政府与社会力量多方参与、合作共赢、平等尊重、优势互补的志愿服务协同创新机制,推进了社会综合治理的创新改革探索。

教育经历

西南科技大学 2008.09 - 2011.06

管理学学士

职业经历

为乐志愿服务与研究中心 2018.10 - 至今

主任

为乐志愿服务与研究中心 2015.02 - 2018.10

副主任

为乐志愿服务与研究中心 2012.07 - 2015.02

人事主管

中国移动 2011.07 - 2012.06

行政主管

专业成就

中国科学院心理研究所-西南科技大学社会心理服务与心理危机干预研究中心副秘书长 国家级青少年项目培训师 社会工作师 阿里巴巴钉钉中级管理员 美国心脏协会AHA全球急救员 四川省优秀志愿者 绵阳市十佳志愿者

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