詹裕河
深圳
人力资源总监
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  • 中国企业出海的人力资源管理

    不希望通过支付高额的罚单来学会海外国家的人力资源管理? 小本生意,希望少走弯路? 怎么能够在海外当地招聘华人?

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  • 人力资源到底怎么做才能“给上力”?

    竞争越来越激烈,哪哪儿都不给力,人才到底在哪里? 到底什么样的人才是人才? 怎么甄别对方是不是人才? 人才要一个很高的薪资,到底应不应该给,应该给多少才是合理的?

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行家自述

1-本科和硕士都毕业于985院校、10年+人力资源管理经验、解决过大量企业人力资源管理复杂问题; 2-在海外仓行业5年,陪跑海外仓头部企业从亏损走到盈利、成为行业头部标杆企业; 3-有方法论总结,希望结识行业内的有志之士,一起探讨中国企业出海新机会。

教育经历

华南理工大学 2011.09 - 2014.06

硕士

华南理工大学 2007.09 - 2011.06

学士

职业经历

万邑通 2019.10 - 2024.08

运营中心人力行政负责人

项目经历

人才结构升级 2020.05 - 2022.04

负责人

把公司的人才质量大幅度提升,成为行业内知名的人才聚集地。

专业成就

1- 陪跑海外仓行业头部企业从亏损到盈利,成为行业标杆,业绩翻两翻,总人数下降,公司人才质量行业遥遥领先; 2- 发表过CSSCI核心期刊; 3- 知道怎么在资源有限、资金紧张的条件下,怎么把公司的人才结构逐步升级起来。

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常见问题

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