现实生活中，经常有朋友辗转找到我，咨询关于找工作的相关话题。 这个话题不是两个小时就能理得清，答得明白的。前期需要了解您的大量个人信息。 20年的人力资源工作经验，我面试过近万人，你知道哪个年龄段最容易出现职场困惑吗？ 一个是刚毕业的大学生—— 毕业了，面临就业，你真的想好自己要做什么了吗？ 你真的足够了解自己吗？ 简历盲目投递，面试寥寥无几，应聘迟迟未果，你知道问题出在哪里吗？ 一个是工作经验在10年以上的职场人—— 社会转型期，工作环境和生产方式悄然巨变，职场打拼十年， 多重社会角色，感觉前途无望，想要改变却不知从何做起？ 有能力，有梦想，想要离开舒适区，开创一片新天地，得不到他人的理解与支持，不确定自己现在做出的选择是否正确？ 我将利用自己20年的企业人力资源实战工作经验，从就业市场和个人自我成长，两个维度，帮助你梳理自我，提升自我认知，清晰你的梦想，陪你一起理清你的个人目标，实现将个人特长、兴趣与工作完美的结合，进而融合你与团队，与家人的关系，最终能够实现自己解决问题，并找到自我实现与满足的成就感。 这个话题适合迫切想要改变自己，并愿意付诸行动的人。 因为一对一辅导，需要花费大量的时间进行准备与定制化的辅导计划，所以，觉得费用高，意愿不强烈，不能做到自律的伙伴，不要选择此话题。 备注： 1.选择此话题，请准备好个人工作履历、问题点或想要获得的具体帮助。 2.面对面约见，每次2小时。需提前三天预约。若取消，请提前12小时告知。 3.若双方时间不能统一，可改为远程沟通。预约和取消时间同上。 4.支持线上问答（微信等），不限次数。 5.可免费获得跟个人成长有关的学习资料。 6.可获得更多优质人脉资源（IT、工业地产、医疗、教育培训）和优秀工作机会推荐。 7.每次600元。

我的一个朋友说，年初他招的业务员走了一大半，剩下的这几个，到现在也没出业绩，稳定性也不好说。 确实有数据统计表明，90%的销售新手会在一年内被淘汰。 他问我：既然销售有这么高的淘汰率，那么究竟什么样的人才适合做销售？会坚持的人？乐观的人？拥有信仰的人？吃苦耐劳的人？会自省的人？ 在公司里销售人员是唯一直接产生收入的角色。那么什么样的人具备这样的能力呢？ 想解决上述问题的朋友，可以选择此话题。面谈前请准备好公司介绍）（产品、客户、销售模式）、现有销售人员员工信息表、薪酬表、公司年度经营目标及计划或想要获得的具体帮助。 过去我曾专职做销售人员的招聘工作7年，这7年里我总结出销售人员核心潜力模型，并将它融入到面谈中。我将利用自己10余年的招聘工作经验，帮助您从一开始就找准合适的人，少走很多弯路，节约隐性成本。 备注： 1.本话题每次1小时。需提前一天预约。若取消，请提前12小时告知。 2.此话题为远程沟通，96元/次。