卢志兰
北京
高级人力资源顾问
评分: 9.5
响应率: 高
约聊人数: 46
人力资源战略设计
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行家自述
应用心理学博士、MBA,高级人力资源管理师,高级心理咨询师,中国人力资源开发研究会企业智能分会副秘书长,23年的内资、外资、国企及民营企业的人力资源管理工作经验,担任过首席人才官、首席文化官。
教育经历
北京师范大学 2013.09 - 2015.07
应用心理学博士
首都经济贸易大学 2007.09 - 2010.07
MBA
项目经历
人力资源管理 2000.04 - 至今
首席人才官
专业成就
1、应用心理学博士、MBA,中国人力资源开发研究会企业人才分会和智能分会常务理事,高级人力资源管理师; 2、精通现代企业人力资源管理,具备21年的人力资源管理、企业文化管理及党建管理经验,10年以上的人力资源高层工作经历,能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟,能策划良好的培训机制为企业不断培育出人才,可制定客观合理有效的激励政策为企业留住优秀人才; 3、国家高级人力资源管理师职业资格一级证书; 4、2019年全球人力资源管理大会中国人力资源信息化最佳实践评委团嘉宾; 5、2008年 在第四届中国MBA新锐评选中荣获TOP10 ,各大媒体均有报道; 6、Hanergy金牌面试官认证证书; 7、方正集团专业面试官资格证书;
常见问题
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- 如何开始使用「在行」?展开
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