聂颖姝
深圳
HRD
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  • 求职面试辅导

    我是拥有13年经验的资深人力资源从业者,在腾讯、OPPO以及创业公司负责过HR工作,可以帮助你了解企业及面试官视角,重新梳理自己的优势与不足,从而在面试过程中,有效的展现自己最好的一面,拥有更多选择的机会。 可能对你的帮助: 1.简历修改建议 2.面试过程如何凸显自己优势 3.关键问题应该如何回答 4.如何谈钱不伤感情 相信会提供超出你预期的服务。

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  • 企业如何吸引人才?

    “招人难”是很多公司最头疼的问题——一是企业资源/吸引力有限,可选的人本就不多;二是人性复杂难以识别,招到“水货”概率不低,影响很大。 我拥有10年+大厂HR+创业公司HR一号位经验,陪伴企业从200人到800人+,面试录用超过1000人。我将会从以下方面,帮助创业公司梳理人员招聘问题: a 人才标准:找什么样的人? b 人才来源:如何有人可选? c 人才识别:如何真正区分优质候选人? d 人才吸引:如何激发候选人的兴趣? e 招聘实战:基于企业需求,搭建HR招聘体系,协助完成关键人才的HR陪面 职业生涯初期,我是一个很会面试的候选人,曾经加入过腾讯、OPPO等多家知名企业;职业中期,我成为一家C轮创业公司的HRD,招聘超1000人; 同时,我还为很多中小企业提供大量的招聘培训,协助面试服务,对创业公司如何搭建招聘体系,选择及吸引人才有深刻的理解。相信会提供超出你预期的服务。

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行家自述

我是一个“运气”特别好的人。 在职场当中,我有很多“奇遇记”: 1.目标加入腾讯,筹备1年后顺利加入 2.面试经理职位,过程中CEO破格给了总监岗位 3.普通二本毕业,工作10年年薪百万 运气之外,其实我有一套自己的方法,让我总能做出对的选择,收获想要的结果: 1.长期主义,朝向未来规划自己 2.学会借力,敢于链接优秀的人 3.保持学习与开放 …… 我总是获得大家都羡慕的工作机会,总能够遇到帮助我成长的贵人,这背后有方法,且容易学习,我愿意和你分享。

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