韩建颖
北京
人力资源部总监
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  • 如何突破职场瓶颈

    如何突破职场瓶颈: 1、你觉得有些东西在阻止自己前进,或者阻碍了自己过自己想过的生活; 2、你觉得很难让自己从令人情绪低沉的事件中走出来; 3、你觉得自己的工作成果不再受到肯定和重视; 如果你有以上困惑,让我们一起分析你在职场中有哪些地方可以提升,并一起探讨改变的方法。

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  • 简历优化+面试辅导

    一、简历就像一个产品,你要向HR推销自己。 展现两点:你是个什么样的人;为何你能胜任这个岗位。 二、应届生没有工作经历,怎么写? 没有工作经历,就意味着你的产品没有经过市场检验,但这并不意味着你的产品没有价值,只是需要你用其他方式来证明它的价值。。 三、针对性制作简历,提高匹配度 看清岗位要求和任职资格,分析目标岗位要求,再根据岗位要求有针对性地调整自己的经历,用自己的经历去匹配岗位需求,修改简历。 四、有了优秀的简历可以助力你得到面试的机会,但如何改善自己面试技能?首先,我会从一个HR的角度,分析你在自我介绍环节存在的缺陷; 其次,我会根据你面试企业及岗位的特点,进行模拟面试; 再次,会根据你在模拟面试中存在的问题,进行沟通以及调整;最后,教授一些面试中经常会用到的小技巧,以帮助你在面试中发挥的更加出色。 五、优秀的候选人友情推荐工作机会,因为每天我都能看到同行HR放出来的各种岗位。

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    近两年毕业的小伙伴可能已经深切领悟到了求职竞争的激烈,漫长而迷茫的求职过程中你是否需要私教一对一进行陪伴指导,职业测评+职业规划+简历优化+面试辅导+日常答疑解惑+工作岗位推荐,3个月的时长,不少于10次面试机会,希望用我的专业能力帮助更多的小伙伴找到心仪的工作。

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行家自述

资深HRD,18年人力资源工作经验。任职于一家TOP10上市房企,曾负责招聘管理、组织发展、培训与人才发展及全模块管理工作。兼具一线实战经验及集团总部管理经验,曾经带领团队完成各项艰巨任务,为企业扩张期人才引进做出贡献。擅长领导力发展、团队组建、面试技巧、薪酬谈判、员工关系管理、职场融入、职业瓶颈突破等各项问题指导。曾帮助多名员工成功规划职业发展,实现自己人生价值。

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