你是否在经历这些迷茫？ 临近毕业，不知道自己想做什么，能做什么； 不喜欢现在的工作，又不知道自己喜欢什么 工作中发现自己不适合，但又不知该怎么找到自己的定位。 对自己的未来发展感到焦虑，希望找到有前景、有价值的工作。 没有一技之长，如何找到擅长的工作领域，发挥职业优势？ 工作没动力，心理疲惫，，如何找到有热情又有回报的工作？ 在数十年的职业生涯中，每个人都会经历迷茫期。我们会迷茫，说明我们在探索在追求，这个时候一定不要把自己留在原地，欢迎与我预约咨询，我们聊一聊，共同探讨方向，走出迷茫。 我会帮助你： 倾听你的从业经历、职业情况、内心想法，澄清你背后真正的想要的； 免费提供测评工具，发现你的兴趣、能力和优势； 帮助你梳理自己、认识自己，探索你的热情与动力源泉； 教授方法，助你找到适合的职业方向和可行的发展路径； 协助你设立目标，促进你迈出行动，在实践中获取反馈； 每个人都是独特的，有独特的天赋和喜好、发展经历及能力结构。请预约咨询，让我助你发掘自我，明确未来发展方向，找到更适合的职业路径。 【咨询说明】：在咨询前，请将问题具体化并聚焦1—2个核心问题。同时，请填写生涯咨询信息收纳表，以便我做更精确的准备，达到更好的咨询效果。

在我们的职业生涯发展过程中，不是所有人的职业生涯都是一条线发展下去的，总会遇到各种各样的职业问题，需要去改变原来的职业路径，比如不喜欢自己现在的工作、能力资源积累到一定程度遇到瓶颈、步入30岁大关遭遇职业危机、为了不让人生留遗憾去追逐梦想等等，这时都会考虑职业转型。 然而有转型的心，却又充满转型的困扰： 所在行业走下坡路，想转行却不清楚方向？ 有喜欢的行业，但不知道怎么转，丝毫没有头绪？ 下定决心转型，但发现学习新领域的能力很难？ 想要转型到不同行业，却不知该如何跨越？ 不知道成功转型都需要做好哪些准备？ 转型频繁碰壁，没有经验和人脉怎么办？ 35岁中年危机，缺乏竞争力，还能实现转型吗？ …… 如果你遇到了关于职业转型的诸多问题，内心感觉特别焦虑，对未来感到迷茫，都欢迎来找我咨询预约，我们来聊一聊，一起来解决困扰，寻找突破口。 希望我能通过我的专业，助你解除有形或无形的障碍： 1、帮助你理清目前的职业发展现状，运用敏捷式焦点技术，快速探索出想转型的你内心真正的痛点。 2、帮助你深度进行自身能力资源的盘点和梳理，分析你的自身优劣势，助你重新自我认知和定位。 3、专业为你分析当前市场行情及趋势，让你用多元化视角了解各行业资讯，帮助你思考职业的重新定位及转型的可能性。 4、对你进行详细的合理评估，为你设计出一条最适合的职业发展路径，制定有效的行动方案，帮助你顺利转型，弯道超车。 【咨询说明】：在咨询之前，请把你问题具体化，聚焦1-2个问题，并且需要你配合填写生涯咨询信息收纳表，方便我做更精确的准备，达到更好的咨询效果。

从业30年，我一路摸爬滚打，从基层到中层管理，再到高层管理。在20多年管理者位置上，从大陆、台湾，再到国外，这一路我如履薄冰，走过了荆棘密布，跨越了一次次的挑战。不同的环境，不同的文化，却是共通的人性。这些经历让我学会如何用更大的格局在企业管理布局，也沉淀了向上管理、横向管理和向下管理的许多有效的实战经验。职场是一个没有硝烟的战场，希望我的实战成功经验可以帮助到你，比如： 如何让自己的建议被决策层顺利采纳 ？ 如何和老板争取更多的预算？ 如何处理好与老板的关系？ 如何找老板有格局的谈升职加薪？ 如何有策略的与其他中高层管理打交道 ？ 面临团队被合并的危机，如何化解？ 直属领导和老板意见不一，如何周全加分？ 如何管理好下属，让下属与自己上下一心？ 不用经济杠杆，如何有效激励员工？ 如何管理能力强或有个性的下属？ 管理者如何应对“外行管内行”？ 如何定位你在公司的角色，提升在公司影响力 ？ 如何布局让自己成为公司不可替代的角色？ 如何找到阻碍你晋升与发展的因素，让职业走的更高？ 什么时候跳槽？要不要创业？ …… 以上，我具有20多年企业中高管实践经验+近20年生涯规划技术实践+6年领导力带教的背景，具有企业管理+生涯规划技术+组织行为学的多元视角。我不一定有你需要的全部答案，但是一定有可以启发到你的地方，希望我能为你的管理赋能，为你的团队增效，带你走向职业发展的新高度。 无论你是高层管理者，还是中层管理者，或是新晋管理者，都欢迎与我链接，愿带你加速职业发展，收获更高年薪收入，实现更远大的职业理想。

我们一生都在做无数的选择，从选择什么专业，到选择什么工作，到选择另一半。我们可以在一次次选择中更好，也可以“一失足成千古恨”，不同的选择可能会产生完全不同的结果。有的人在选择中不断地犹豫纠结，过分地权衡，有的人后悔过去做过的选择，悔恨从一个坑跳进了另一个坑，这考验的就是你的决策能力。 你是否在面临艰难的选择： 公司待遇很好却看不到发展，是留下，还是跳槽? 收到ABC三个offer，各有千秋各有利弊，我该选哪个？ 去大城市工作有好发展，留本地工作能陪家人，我该怎么选？ 工作5年，想走专业路线，但发展好的似乎都是管理路线，我怎么选？ 35岁，上有老下有小，我是继续打工还是创业？ 一边是家人铺好的路，一边是我喜欢而家人不赞成的工作，该怎么选？ 家庭经济有压力，这个时候我要不要转行？ 作为高学历女性，工作和家庭，我怎么取舍 ？ …… 如果你正在纠结摇摆中，感到心烦焦虑，欢迎来找我预约咨询。我们来聊一聊，一起找到更适合你的选择。我作为职场“过来人”，你曾经思量过的选择，我都经历过，你想走的路，我也都涉足过；我做了几千人的咨询，大部分都在帮助来访者做决策。我会用我的专业能力，帮助你全面梳理职业经历，解读目前所面临的职场形势，深度剖析每个选择背后你看不到的一些点，为你提供科学的决策方法，帮助你理性思考，做过正确的职业选择，助力你在职业生涯道路上越走越顺畅！ 【咨询说明】：在咨询之前，请把你问题具体化，聚焦1—2个问题，并且需要你配合填写生涯咨询信息收纳表，方便我做更精确的准备，达到更好的咨询效果。

在职场中，女性不易。女性需要承担着生育和照顾家庭的天然使命，同时又扮演着好员工、好领导、好妻子、好妈妈、好女儿等多重角色，这就使得女性在职场中多了很多牵绊。 一个人的精力是有限的，那么作为职场女性，该如何平衡工作和家庭，调整好个人精力，找到工作与家庭的切入点，做到工作和家庭两不误呢？ 面对在职场中相对于男性的劣势，又该从哪些方面弥补和超越，从而获得更好的职业发展呢？ 在男性占有绝对晋升优势的重重包围中，该如何提高管理能力和领导力，冲出重围，提高向上晋升的可能性呢？ 对于重返职场的宝妈，该如何争取更多的工作资源，该如何增强自己的职场竞争力呢？ 如果你是一名职场女性，面临着类似的职场困惑问题，欢迎你来找我咨询，给你三个约见我的理由。 1.我作为一名女性，同样现在也扮演多重角色，能够更深入地了解和感知你的感受，更加懂得站在女性的角度上来帮助你考虑问题，同时又能作为一个局外人，帮助你跳出困局，从更宽广的视角来看清事情的本质，挖掘职业困惑深层原因。 2.我作为一名专业的职业规划师，在生涯细分领域，对女性职业生涯发展有着非常深入的研究，并且接待过上千个职场女性咨询案例，有着非常丰富的实战经验，你完全可以信赖。 3.我身兼上市企业高管+人力发展资深顾问+专业职业规划师三重身份加持，具有丰富的人生阅历和职场经验，能够从企业、HR及生涯规划等多个方面，来帮助你分析和解决职业发展困惑问题，帮助你明确自身职业定位和核心优势，提高职场竞争力。 【咨询说明】在咨询之前，请把你问题具体化，聚焦1-2个问题，并且需要你配合填写生涯咨询信息收纳表，方便我做更精确的准备，达到更好的咨询效果。