胡增梅
深圳
资深人力资源总监
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约聊人数: 5
  • 怎么拿到合理的经济补偿金?

    被辞退时,要怎么做才能避免被忽悠,从而保证利益最大化?单位经营不下去了,想逼迫我自动离职,我该如何维权? 作为混迹职场近20年的老HRD,经历过世界500强大厂、国企、也经历过几家小民企,处理过N多协商离职事件,对不同类型企业的辞退手段和方法了如指掌。 这次约见,我会帮你分析你目前的境遇,指导你收集有利证据,帮你出谋划策,争取获得更多的经济补偿或权益。

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  • 怎么才能顺利转行做HR?

    从未做过HR,怎么才能成功转入HR航道?HR工作都有哪些内容?我要做哪些准备才能成功面试上HR岗位?我想做HRD,我的职业路径应该怎么规划? 作为混迹职场近20年的老HRD,对人力资源工作了如指掌,曾经帮助一中年朋友从普通职员成功转行做HRD,薪资从10000提升到25000+。 本次约谈,我会帮你分析你的优劣势,评估你是否具备HR的能力素质,提供真实的HR工作内容给你实操,指导你如何一步步转岗HR。

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  • 如何避免中年职场危机?

    35+了,职场最辉煌的时间已经过了?人到中年没人要了? 近几年,“35危机”在各大互联网高频出现,搞得人心惶惶,总是害怕哪一天失业了,养不了家,供不了房。作为具有20年人力资源从业经历的老HRD,面试过N多应聘者,其中不乏众多35+的人群,我发现大部分有“35危机”的群体,基本都是年轻时没有明确目标,没有进行职业规划的人群。 本次约谈,我会帮你分析你的优劣势,给与你职业职规的指导建议,提前把中年危机规避掉。

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  • 简历优化

    简历是职场的敲门砖,简历好了,面试机会就多,面试机会多了,求职成功率自然就上去了,只需69元,就可获得阅“历”无数的老HRD帮你修改简历!!!

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行家自述

【维 权】怎么拿到合理的经济补偿金 【转 岗】手把手教你0基础转岗HR 【职业规划】如何做好职业规划,避免中年职场危机

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